主标题：石家庄「杭州互联网公司为什么」互联网公司为了什么而加班

杭州互联网公司为什么,杭州互联网公司多吗

内容导航：

互联网公司为了什么而加班

杭州都是互联网行业吗

杭州互联网公司有哪几家

杭州有哪些值得跳槽的互联网公司

一、互联网公司为了什么而加班

我工作在杭州，知道到杭州的互联网公司大牛阿里巴巴有个不成文习俗（请允许我用习俗这个词），996，就是早九点，晚九点，一周工作六天。至于这个制度的缘起，要来源于阿里巴巴的出生，那时候靠内贸网和外贸网出口通起家，传说8年赚了35个亿，养活了淘宝，之后的支付宝，天猫也发展起来了，而阿里起家的时候靠大量的电话销售和直销销售，对于这些销售的客户，如果销售能够做到一周只休息一天，对签单有很大的帮助（客户购买阿里产品的热度不会很快降下去）所以变成了阿里的基因，一直流传至今。bat中的阿里坐落西子湖畔，而现在的杭州的创业公司老板一部分直接来自阿里系，一部分被阿里熏陶过，自然而言沿用了习俗，一心只想满足客户的需求，却忘了员工的需求。岂不知“把用户放在第一位”这句话的主语不是CEO，也不是企业，而是企业的员工，如果不能满足员工的需求，怎么能让你的员工心甘情愿的去满足客户的需求。所以我更喜欢戴尔“员工第一，用户第二”的企业文化。上面也看到了，我已经表达了对此问题的观点。而加班的出现，根本的原因就是钱，CEO们不愿意花更多的钱来招人，只能以各种方式来通过加班来省钱，仅此而已。有的CEO说为了梦想，有的CEO说为了员工成长，有的CEO说为了完成任务，归结到一点，CEO们为了不想花更多的钱招员工。其实冠上CEO的帽子的人，却侮辱了CEO这个词，令我惊讶的事，上面的答案竟然有若干CEO在给大家洗脑，看来民智未开，CEO们也被株连了。让我想起了吴晓波（吴晓波频道里说的）说过的一句话，中国这代的企业家（马云等）要比上一代（柳传志等）弱很多，现在在逐渐认可这句话，至少有一点，他们没有努力去改变企业员工的工作环境和工作理念，辜负了改变企业生态圈的义务（请允许我没有用责任这个词）。员工为什么也愿意去加班呢，那是因为其他的企业更烂，烂到小企业的员工谈离职更喜欢在11号。大多数互联网打工者，或者说大部分80、90后生存压力大，还没有挑战这个行业陋习的勇气和行动，这不要急，我相信中国是正向发展的，螺旋式上升的。我也是80后的一员，工作三年，互联网行业1年半，以前想做职业经理人，现在发现太多的陋习，太多的需求等待被满足，也许这是我转向创业的动力，现在还太年轻，以后慢慢考虑，先学东西，提升自己再说其他的。如果将来有所作为，去创业了，实现员工一周工作40小时，会是我必做的事，为改变行业陋规发出自己的声音和行动。我相信真正对员工好，员工就会对你好，与其把钱花在推荐入职的奖金上，不如发给员工，让员工口碑传播你的好，岂不更欢乐如果再过5年、10年，在互联网行业，大家开始鄙视小米饥饿营销的作假，认可张小龙的优秀且厌恶对他的封神，开车时候能适时关掉远光灯，家庭和工作间能够找到平衡点，不为上市的暴富，不为成功后的光环，喜欢做事，热爱生活，在中国，只有10多年历史的互联网行业，也许加班的行业陋习会逐渐改善……

二、杭州都是互联网行业吗

我做人事的，互联网公司太辛苦，杭州都是互联网行业吗？并不是，杭州的互联网行业的确很多，但是不是全是互联网，也有很多做实体的，做硬件制造的，做金融的。
总之，任何一座城不可能只有一个行业，而是多行业协同发展。
朝阳行业

三、杭州互联网公司有哪几家

互联网公司有很多的。
杭州更是有很多的互联网公司，最大的就是阿理了。

四、杭州有哪些值得跳槽的互联网公司

答：杭州最好的互联网公司是阿里巴巴，腾讯，百度这三家，自己可以去这几家互联网公司进行工作