主标题：咸阳2025军队文职人员招聘岗位一览表 职位招考人数汇总

2025军队文职招聘岗位可以选择助理工程师、助理馆员、干事(九级文员以下)、助理员(九级文员以下)、助理编辑、助理审计师、助理经济师、研究实习员、医师、助理会计师等。

2025年军队文职人员公开招考岗位计划

2025年军队文职人员公开招考岗位计划（不含先面试后笔试岗位）

2025年军队文职人员公开招考岗位计划（先面试后笔试岗位）

军队文职岗位怎么选择

1、家庭因素

虽说个人未来发展是自己的事情，但也是要考虑到家里人的想法，如果这份工作遭到全家人反对，即使最后成功入职，在未来面对心酸苦楚没人诉说，心里也不会是个滋味，所以适当可以参考一下父母的意见。

2、地理因素

有部分考生在报考的时候没有其他想法，只要能上岸就完事了，其实这种想法真的大错特错，为了上岸跑到异地，甚至是偏远地区，一年到头回不了几次家。因此还是建议大家报考的城市就是你以后定居的城市了，这样也能提升自己的幸福感。

3、岗位因素

不同岗位意味着你未来很长一段时间都要从事这类相关工作，有的岗位虽然轻松但也会很琐碎，有的岗位项目多且压力大，因此大家可以在报考前多了解一下你即将要报考岗位要做什么，甚至可以看看那些成功入职人是怎么说的，综合对比，选择合适自己的。

部分军队文职岗位类型

1、技术性岗位

技术性岗位是从事课堂教学、科学钻研和技术性确保的岗位，大部分上在一二线城市的校园和科学钻研基地。技术性岗位专业性较高，起码也是本科文凭，很多要求985+211名牌大学的，很多岗位还必须是研究生及以上学历

2、管理岗位

首要是从事人事工作的岗位，申请管理岗位文凭不高，比技术性岗位低很多。个别管理岗位只需本科文凭。实际技术规则根据岗位设定，报考管理的市场竞争占比根据地区纷歧样而纷歧样。个别地区市场竞争比重不大，有的甚至上市市场竞争根本不大。中国各省都是有管理工作岗位，县级以上这些地区企业都是有管理人员岗位，如县市级武装部、市军分区等中许多不同岗位是管理会计岗位的文职雇用。管理类职位的薪酬参照现役军官设定，在职无科研成果。在一些偏僻区域就业一样能派发贴补费。

3、专业技能岗分析

主要工作是平时的一些企业业务，如驾驶员、护理职员等，报名前提条件较为低，专科可报名，有一些岗位可能高中可报名。因为在工作内强度不高，难度不大，因而这些岗位的工资报酬比技术性岗和治理岗低。