主标题：中山部队文职考试难度大不大 考哪些科目

部队文职考试难度其实不大，考生平时只要掌握好专业知识，一般不难通过的，考试科目包含公共和专业两个科目组成。

部队文职考试难吗

考试其实不难，因为笔试内容上基本都是选择题，面试时考生只要有一个好的心态，掌握好专业知识一般是可以通过的。

如何备考：

1、基础阶段：了解备考目标，课程内容、考试范围、考试题型等，针对讲义、大纲内容进行地毯式复习，了解各科目并对知识点大体了解。

2、强化阶段：可以按时、按套做历年试题，把每一套试题进行分解，把握试题的重难点必要时可以准备一个错题本，建立知识逻辑框架体系。

3、提高阶段：针对不同题型进行针对性的专项训练，训练答题技巧。

4、冲刺阶段：回归书本或笔记，对整个知识体系要有全面把握，查漏补缺。

考部队文职有什么科目

考试科目包括公共科目和专业科目两部分。

1、公共科目主要考察基本知识、岗位能力、数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达。

2、专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。

部队文职被录用后试用期是多久

为提高人才选拔质量，军队文职人员聘用合同管理暂行规定区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定，其中对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月，对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期，对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于即聘即用的成熟人才，明确不实行试用期。