主标题：2025年黑龙江专升本管理学名词解释练习题(2)

　　在管理学科目考试内容中其中一种考试题型为名词解释，共5小题，每小题6分，共30分。昇学小编今天继续给大家分享的就是2025年黑龙江专升本管理学名词解释练习题(2)，考生们可以看看。

　　1.职权:是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这一决定一旦下达 ，下属必须服从。

　　2.直线职权:是指管理者直接指导下属工作的职权。

　　3.参谋职权:是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,评价直线职权的活动情况，进而提出建议或提供服务。

　　4.职能职权:是一种权益职权，是由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门]授权,允许他们按照一定的制度在-定的职能范围内行使的某种职权。

　　5.集权:是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中,也就是说下级部门]和机构只能依据上级的决定、命令和指示办事,一-切行动必须服从_上级指挥。

　　6.分权:是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散。组织高层将其一部分决策指挥权分配给 下级组织机构和部门]的负责人,使他们充分行使这些权力, 支配组织的某些资源,并在其工作职责范围内自主地解决某些问题。

　　7.授权:就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。

　　8.保健因素:是那些与人们的不满情绪有关的因素, 如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等。

　　9.激励因素:是指那些与人们的满意情绪有关的因素。

　　10.正强化:就是奖励那些符合目标的行为，以便使这些行为得到进-步加强,从而有利于组织目标的实现。

　　11.负强化:就是惩罚那些不符合组织目标的行为, 以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。

　　12.沟通:是借助- -定手段把可理解的信息、思想和情感在两个或两个以上的个人或群体中传递或交换的过程, 目的是通过相互间的理解与认同来使个人或群体间的认知以及行为相互适应。

　　13.正式沟通:指以企业正式组织系统为渠道的信息传递。

　　14.非正式沟通:指的是以企业非正式组织系统或个人为渠道的信息传递。

　　15.上行沟通:指下级将信息报告给上级,是由下而上的沟通。

　　16.下行沟通:指上级将信息传达给下级,是由上而下的沟通。

　　17.平行沟通:指同级之间横向的信息传递,也称横向沟通。

　　18.单向沟通:指没有反馈的信息传递。

　　19.双向沟通:指有反馈的信息传递,是发送者和接受者相互之间进行信息交流的沟通。

　　20.团队沟通:是指组织中以T作团队为基础单位进行信息交流和传递的方式。

　　21.控制:是指保障企业计划与实际作业动态相适应的管理职能。