主标题：专升本接上以后三方协议是不是就作废了

　　三方协议是什么?

　　《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。 毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

　　专升本考上了怎么解除三方协议?

　　“我们专业在大三的时候是要实习的，所以我签订了三方协议，在实习期间备考的升本考试，现在特别担心考上以后解约的问题。”

　　提醒一下有这个顾虑的同学，大家仔细看一下你大三实习时签订三方协议，如果是短期的或者明确指出不需要解约的，那就不用解约。

　　如果是负有保密协议等需要解约的那种，专升本考上之后，去学校教务处开具一个升学证明拿到实习单位即可申请解约。最后也提醒一下还没有签订三方的同学们，在签订三方协议之前请务必看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦~

　　签了三方协议之后不想去了可以解约吗?

　　“我刚签完三方协议不想去了，解约需要交违约金吗?”

　　如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，所以不用交。

　　对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。

　　就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说，违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明，另一种，涉及到竞业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。