主标题：2022甘肃专升本备考练习-管理学基础

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　　2022甘肃专升本备考练习-管理学基础

　　1.以下哪一个属于信任激励______。

　　A.公开表扬

　　B.员工评比

　　C.允许犯错

　　D.民主协商

　　2.内部人员考查通常不包括__________。

　　A.个人才能

　　B.个人品德

　　C.个人的工作表现

　　D.个人的性格特征

　　3._____会忽视市场的竞争和技术的变化，导致组织反应能力的下降;_____会导致组织规章制度权威性的减弱，结构体系的紊乱，专业化程度的削弱。针对空格选择以下最合适的一个选项。

　　A.过度创新，过度创新

　　B.过度维持，过度创新

　　C.过度创新，过度维持

　　D.过度维持，过度维持

　　4.“得道多助，失道寡助”体现的是___________。

　　A.xx思想

　　B.管理哲学

　　C.用人哲学

　　D.治家思想

　　5.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演__________。

　　A.人际角色

　　B.信息角色

　　C.决策角色

　　D.领导角色

　　6.多数情况下，社会财富创造和组织目标实现主要是通过以下哪一个选项来实现_______。

　　A.具体操作活动

　　B.管理活动

　　C.具体操作创新

　　D.管理创新

　　7.越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于_________。

　　A.战略的、常规的、肯定的

　　B.战术的、非常规的、风险的

　　C.战略的、非常规的、风险的

　　D.战略的、非常规的、肯定的

　　8.采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于__________。

　　A.提供受训者的业务专精能力

　　B.减轻上级领导的工作压力

　　C.增强受训者的综合管理能力

　　D.考察受训者的高层管理能力

　　9.通常用来指导组织战略决策的目标是_________。

　　A.长期目标

　　B.中期目标

　　C.短期目标

　　D.中短期目标

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